Об Агентстве

АО "Национальное агентство по технологическому развитию" создано для содействия в обеспечении координации процессов инновационного развития и предоставления мер государственной поддержки

Миссия НАТР Оказание эффективной поддержки инновационной деятельности в стране.

Видение К 2024 году - ключевая организация по внедрению и продвижению инноваций в стране.

Статус НАТР НАТР входит в структуру АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек». Холдинг создан в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 22 мая 2013 года с целью содействия развитию и диверсификации экономики, привлечения инвестиций, развития кластеров и совершенствования системы корпоративного управления. В уставной капитал Холдинга переданы пакеты акций 10 институтов развития, в том числе АО "НАТР".
Подробнее...

Деятельность Агентства

Основные направления

Инструменты поддержки

Инновационные гранты

Проектное финансирование

Финансирование через венчурные фонды

Предоставление услуг технологического бизнес-инкубирования

Предоставление услуг конструкторских бюро

Предоставление услуг международных центров трансферта технологий

Операционные задачи:

  • Совершенствование корпоративного управления
  • Совершенствование кадровой политики
  • Совершенствование IT-системы
  • Совершенствование системы управления рисками
  • Повышение эффективности управления финансовыми ресурсами
  • Повышение прозрачности деятельности и уровня доверия населения

Результаты деятельности Агентства

18 проектов отраслевых конструкторских бюро на сумму 205.6 млн. тенге

316 инновационных грантов на сумму 11 467 млн. тенге

116 услуг технологического бизнес-инкубирования на сумму 970 млн. тенге

41 проект поддержан в рамках инновационных конкурсов

54 проекта получили услуги по обоснованию концепции на сумму 225.53 млн. тенге

История Агентства

Организационная структура Агентства

Совет директоров

Правление

Дочерние организации

Отчеты и корпоративное управление

Действующие вакансии

ИНФОРМАЦИЯ  О ВАКАНСИИ
Наименование вакантной должности  Заместитель директора
Наименование структурного подразделения Аналитический Центр
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции 1)   осуществление руководства деятельности Центра;

2)    организация сбора и предоставление отчетных материалов, касающихся исполнения программных документов, протоколов, поручений на основе обращений государственных органов, уполномоченного органа в области государственной поддержки индустриально-инновационной деятельности и Единственного акционера;

3)    формирование предложений к проектам нормативных правовых актов, программных документов и их согласование с Единственным акционером, уполномоченным органом в области государственной поддержки индустриально-инновационной деятельности и иными государственными органами по вопросам государственной политики в индустриально-инновационной сфере;

4)   участие в организации деятельности Совета по технологической политике;

5)   участие в разработке внутренних нормативно-правовых документов в рамках направлений деятельности Агентства;

6)   координация работ по разработке методологий построения и мониторинга основных процессов инновационного развития;

7)    организация проведения экспертной оценки стратегических документов развития центральных государственных органов, местных исполнительных органов, национальных компаний, управляющих холдингов и других хозяйствующих субъектов, в сфере технологического и инновационного развития;

8)   координация работ по аналитическому сопровождению и подготовке рекомендаций по реализации государственной политики в индустриально-инновационной сфере;

9)   координация работ по сбору информации для формирования информационно-аналитических ресурсов по вопросам развития инноваций;

10)    координация работ по формированию реестра данных в области развития инноваций;

11)    обеспечение анализа эффективности инструментов поддержки инновационной деятельности и выработка рекомендаций по их совершенствованию;

12)    обеспечение анализа тенденций развития инноваций;

13)    обеспечение анализа инновационных процессов в Республике Казахстан, в том числе в региональном разрезе для реализации общесистемных мер развития инноваций;

14)    координация работ по проведению анализа осведомленности субъектов индустриально-инновационной деятельности в мерах государственной поддержки индустриально-инновационной деятельности;

15)    координация работ по совершенствованию и анализу показателей оценки инновационной политики Республики Казахстан, в том числе в соответствии с индикаторами международных рейтингов;

16)    обеспечение сбора и анализа информации в области инновационного и технологического развития регионов;

17)    координация работ по подготовке дайджестов по вопросам развития инноваций;

18)    участие в организации международного сотрудничества и изучение мирового опыта в рамках компетенции Центра в области развития инноваций, в том числе в рамках научно-технического сотрудничества стран СНГ;

19)    участие в подготовке отчетов, рекомендаций, докладов, статей, выступлений и презентационных материалов по вопросам развития науки и инноваций;

20)    организация работ по разработке концепций мероприятий по инновационной тематике, планируемых к проведению с участием высших должностных лиц Республики Казахстан;

21)    участие в организации мероприятий и подготовке информационно-аналитических материалов по инновационной тематике в рамках компетенции Центра;

22)    координация работ по организации технологического прогнозирования;

23)    координация работы с отраслевыми экспертами, заинтересованными государственными органами в рамках технологического прогнозирования;

24)    участие в формировании бюджета Агентства в рамках компетенции Центра в соответствии с установленными требованиями Агентства;

25)    осуществление иных функций в соответствии с внутренними документами Агентства в целях обеспечения достижения Агентством поставленных перед ним целей  и задач.

Контактное лицо по заявке и его/ее должность Управляющий директор – директор Аналитического Центра Алин Б.С.

Конт.тел: +7 (7172) 571014 (доб. 296),+7 (701) 3834844.

E-mail: b_alin@mail.ru

 

Цель/причина возникновения вакансии: увольнение сотрудника

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):

-высшее юридическое/экономическое/техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет. Желательно наличие степени магистра.

– знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающиеся работы Агентства и

основных направлений индустриально-инновационного развития Республики Казахстан.

Условия Работы:

  • Режим работы – согласно трудовому распорядку в АО НАТР
  • Форма найма – трудовой договор
  • Продолжительность  контракта – согласно трудовому законодательству РК
  • Социальный пакет – как для всех работников АО НАТР (эконом, стандартный)
  • Местонахождение – г. Астана, офис АО «НАТР»
  • Испытательный срок – 3 месяца
ИНФОРМАЦИЯ  О ВАКАНСИИ
Наименование вакантной должности  Эксперт
Наименование структурного подразделения Аналитический Центр
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции 1)    сбор информации для формирования информационно-аналитических ресурсов по вопросам развития инноваций;

2)    координация работ по техническому сопровождению информационно-аналитических ресурсов Агентства по вопросам развития инноваций;

3)    формирование реестра данных в области развития инноваций;

4)    участие в организации международного сотрудничества и изучение международного опыта в сфере развития и государственного регулирования инновационной деятельности в рамках компетенции Центра;

5)    участие в подготовке отчетов, рекомендаций, докладов, статей, выступлений и презентационных материалов по вопросам развития науки и инноваций;

6)    аналитическое сопровождение и подготовка рекомендаций по реализации государственной политики в индустриально-инновационной сфере;

7)    участие в формировании бюджета Агентства в рамках компетенции Центра;

8)     выполнение иных поручений руководства Агентства и Центра..

Контактное лицо по заявке и его/ее должность Управляющий директор – директор Аналитического Центра Алин Б.С.

Конт.тел: +7 (7172) 571014 (доб. 296),+7 (701) 3834844.

E-mail: b_alin@mail.ru

 

Цель/причина возникновения вакансии: увольнение сотрудника

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):

– высшее экономическое/техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет либо степень магистра;

– знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающиеся работы Агентства и

основных направлений индустриально-инновационного развития Республики Казахстан.

Условия Работы:

  • Режим работы – согласно трудовому распорядку в АО НАТР
  • Форма найма – трудовой договор
  • Продолжительность  контракта – согласно трудовому законодательству РК
  • Социальный пакет – как для всех работников АО НАТР (эконом, стандартный)
  • Местонахождение – г. Астана, офис АО «НАТР»
  • Испытательный срок – 3 месяца
ИНФОРМАЦИЯ  О ВАКАНСИИ
Наименование вакантной должности  Эксперт Департамента экономики и бюджетного планирования
Наименование структурного подразделения Департамент экономики и бюджетного планирования
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции        1) бюджетное планирование в рамках государственных закупок и мониторинг исполнения договоров по исполнению государственных закупок   Агентством;

          2) координация и контроль по формированию планов развития и мониторинг исполнения планов развития (планов финансово-хозяйственной деятельности) дочерних организаций;

          3) координация и контроль процесса согласования в соответствии с правилами разработки планов развития и мониторинга исполнения планов развития (планов финансово-хозяйственной деятельности) дочерних организаций;

          4) координация и контроль по формированию ежемесячных и ежеквартальных отчетов по исполнению плана развития (плана финансово-хозяйственной деятельности) дочерними организациями;

          5) анализ финансово-экономического состояния дочерних организаций и результатов их деятельности в рамках формирования отчетов по исполнению плана развития (плана финансово-хозяйственной деятельности);

          6) управление временно свободными денежными средствами (проведение размещения временно свободных денег в различные финансовые инструменты, разработка и внедрение документов, регламентирующих размещение временно свободных денег);

          7) долгосрочное/краткосрочное прогнозирование и мониторинг движения денежных средств Агентства и его дочерних организаций.

 

Контактное лицо по заявке и его/ее должность Директор департамента экономики и бюджетного планирования тел. 571-016 (вн.271)
Цель/причина возникновения вакансии:
 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
2.1.                          Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции): На должность эксперта Департамента назначается лицо, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в финансовой сфере не менее 3-х лет.

 

Условия Работы:

  • Режим работы – согласно трудовому распорядку в АО НАТР
  • Форма найма – трудовой договор
  • Продолжительность  контракта – согласно трудовому законодательству РК
  • Социальный пакет – стандартный для всех работников АО НАТР (эконом, стандартный)
  • Местонахождение – г. Астана, офис АО «НАТР»
  • Испытательный срок – 3 месяца
ИНФОРМАЦИЯ  О ВАКАНСИИ
Наименование вакантной должности  Руководитель Службы внутреннего аудита
Наименование структурного подразделения Служба внутреннего аудита
Ключевые должностные обязанности из должностной инструкции 1) осуществление руководства деятельностью СВА;

2) обеспечение организации работы СВА, а также выполнения возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;

3) обеспечение разработки внутренних документов по вопросам внутреннего аудита и/или деятельности СВА, а также их периодический анализ и обновление;

4) осуществление периодической оценки актуальности задач и функций СВА для достижения ее целей;

5) оценка рисков, присущих деятельности СВА, и управление ими;

6) обеспечение применения в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Агентства;

7) обеспечение соблюдения МОПП;

8) обеспечение надлежащего уровня конфиденциальности в работе СВА;

9) планирование деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и контроль выполнения аудиторского плана СВА;

10) организация, участие и контроль осуществления плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и/или бизнес-процессов Агентства и его дочерних организаций в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;

11) определение объема работ и работников СВА, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских заданий;

12) обеспечение разработки и утверждение аудиторских заданий;

13) контроль за обеспечением надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформлением заключений по результатам проверок, отражением всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработкой обоснованных рекомендаций;

14) осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Агентства;

15) взаимодействие с руководством структурных подразделений и Правлением Агентства по вопросам, связанным с организацией, проведением и результатами аудиторских заданий;

16) участие в рассмотрении проектов отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Агентства;

17) мониторинг мероприятий, планируемых и/или осуществляемых Агентством с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Агентства рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

18) обеспечение представления Комитету по аудиту, Совету директоров Агентства отчетов, содержащих информацию:

– о результатах проверок СВА с представлением объективной оценки состояния системы внутреннего контроля Агентства и рекомендаций по их совершенствованию;

– об осуществлении Правлением координации и надзора за другими контрольными и управляющими функциями (включая риск-менеджмент, внутренний контроль, безопасность, непрерывность бизнеса, внешний аудит);

– о мерах, принятых руководителями участников аудита и Правлением Агентства по устранению допущенных нарушений и их результатах, либо о непринятии таких мер;

19) проведение по мере целесообразности ротации обязанностей работников СВА с целью недопущения возникновения конфликта интересов, а также обеспечения обмена опытом работы;

20) принятие мер по повышению профессиональной квалификации работников СВА;

21) обеспечение проведения внутренней и внешней оценки эффективности деятельности СВА;

22) инициирование консультаций, обсуждений с членами Комитета по аудиту, Совета директоров, с внешними аудиторами, а также созыва заседания Совета директоров и/или Комитета по аудиту по вопросам, входящим в компетенцию СВА;

23) внесение предложений Комитету по аудиту, Совету директоров по определению количественного состава СВА, сроку полномочий и назначениям работников СВА, а также по досрочному прекращению их полномочий, условиям и порядку работы СВА, размерам и условиям оплаты труда и премирования работников СВА, организационно-техническому обеспечению СВА;

24) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

25) обеспечение рассмотрения писем и других обращений юридических и физических лиц, государственных органов с подготовкой соответствующих разъяснений по ним, в пределах компетенции СВА;

26) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

27) участие в обсуждении вопросов о внедрении новых продуктов или услуг и оценке связанных с этим дополнительных рисков Агентства

28) изучение международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками;

29) изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Агентства;

30) принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию СВА, и исполнение иных обязанностей, возложенных на СВА Комитетом по аудиту и/или Советом директоров Агентства.

Контактное лицо по заявке и его/ее должность Камшат Джаумитпаева,

HR Эксперт Службы Председателя Правления Агентства
тел. 571-014 (281)

 

Цель/причина возникновения вакансии: досрочное прекращение полномочий Руководителя СВА

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции):

1) высшим (послевузовским) финансовым или экономическим образованием, дополнительной специальной подготовкой в сфере (внутреннего) аудита, бухгалтерского учета или риск-менеджмента;

2) опытом работы в сфере аудита и/или бухгалтерского учета, и/или финансов – не менее семи лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и/или лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных органах Республики Казахстан;

3) опытом работы на руководящей должности – не менее трех лет;

4) знаниями международных стандартов финансовой отчетности, МОПП, основ корпоративного управления;

5) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;

6) знаниями государственного языка (и при необходимости английского);

7) одним из следующих свидетельств или сертификатов: сертификат в области внутреннего аудита CIA (Certified Internal Auditor); квалификационное свидетельство аудитора или сертификат присяжного бухгалтера АССА (Association of Certified Chartered Accountants), или сертификат профессионального бухгалтера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, или диплом DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), или сертификат международного профессионального бухгалтера CIPA (Certified International Professional Accountant); сертификат CISA (Certified information systems auditor) или CISM (Certified information security manager), или ITIL (Information technology infrastructure library); иное аналогичное международно-признанное свидетельство или сертификат.

6. Не допускается назначение на должность РСВА:

1) лица, являвшегося руководящим работником Агентства и/или его дочерней организации в течение последних трех лет;

2) лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Условия Работы:

  • Режим работы – согласно трудовому распорядку в АО НАТР
  • Форма найма – трудовой договор
  • Продолжительность  контракта – согласно трудовому законодательству РК
  • Социальный пакет – как для всех работников АО НАТР (эконом, стандартный)
  • Местонахождение – г. Астана, офис АО «НАТР»
  • Испытательный срок – 3 месяца
ПРОСМОТРЕТЬ АРХИВ

Опрос о коррупционном состоянии Агентства

Сталкивались ли Вы с вымогательством денежных средств, услуг и т.п. при получении гранта или проектного финансирования?

ПРОЙТИ ОПРОС ПРОСМОТР РЕЗУЛЬТАТОВ

При обнаружении фактов правонарушений или злоупотреблений со стороны работников АО «НАТР», просьба информировать по телефону доверия : + 7 775 747 05 94
Политика о конфиденциальной информации АО "НАТР"